Forskudt arbejdstid
Hvis virksomheden har medarbejdere ansat til arbejde helt eller delvist uden for den normale daglige arbejdstid, kan medarbejderne være omfattet af regler om forskudt arbejdstid. Vi rådgiver dig ... Dansk Industri H. C. Andersens Boulevard 18 1553 København V Telefon: +45 3377 3377 E-mail: [email protected]. Om di.dk; Find person; Privatlivspolitik;
Ny lov om registrering af arbejdstid er vedtaget
Hvis en medarbejder skal undtages kravet om registrering af arbejdstid, er det et krav, at medarbejderen er undtaget ... Vi forventer, at der kommer en afklaring på hvilke personer, der helt konkret er undtaget reglerne inden 1. juli 2024. Dansk Håndværk følger udviklingen tæt og vil løbende opdatere siden her. Hvis I har spørgsmål til ...
Arbejdstid
Bliv klogere på reglerne om arbejdstid. Hvad skal der stå i kontrakten? Hvor lang må arbejdstiden være? Hvad med deltid, forskudttid, holddrift og natarbejde? Læs mere om reglerne, der gælder for medarbejdere, både ifølge loven og overenskomst. ... Dansk Erhverv Børsgade 4 DK-1215 København K CVR NR. 43232010. [email protected] ...
Nyt krav om registrering af arbejdstid er udskudt
Virksomheder får fremover pligt til at indføre et arbejdstidsregistreringssystem, der kan registrere arbejdstid, også for ikke-timelønnede medarbejdere. Kravet skulle været trådt i kraft den 1. januar 2024, men datoen er nu udskudt og bliver efter alt at dømme 1. juli 2024. ... men datoen er nu rykket til den 1. juli 2024. Dansk ...
DI
4 · Få viden og sparring til lønhåndtering, lønsystemer og grundlæggende jura, arbejdstid, ferielov, hjemmearbejde og meget mere ved at blive en del af DI''s virtuelle netværk for lønningsbogholdere. ... Dansk Industri H. C. Andersens …
Fire eksempler på fleksibel arbejdstid
Personalejuridisk chef i DI giver eksempler på de mange muligheder for fleksibel arbejdstid. Vi rådgiver dig Kurser, arrangementer og netværk Brancher og foreninger ... virksomhedernes og medarbejdernes ønsker til fleksibilitet. Det fortæller Jesper Madsen, Personalejuridisk chef i Dansk Industri, der er ekspert på området.
Anmeldelser af Dansk Energi Center | Læs kundernes ...
Så er vores nye gaskedel monteret og indkørt af Dansk Energi Center. Vi er super glade for den meget kompetente rådgivning vi fik af Anders Aakær, da vi stod og skulle vælge nyt gasfyr. Ligeledes er montering og indkøring af det nye fyr løst med stor tilfredshed af de dygtige teknikere hos Dansk Energi Center.
Skabelon til personalepolitik om registrering af arbejdstid
Skabelonen er udarbejdet for at gøre det nemmere for virksomhedens medarbejdere at navigere i de nye regler angående registrering af arbejdstid, som træder i kraft 1. juli 2024. Personalepolitikken skal ses som vejledning og dækker de mest relevante aspekter, som virksomheden bør overveje i forhold til medarbejderes registrering af arbejdstid.
Nye regler for registrering af ansattes arbejdstid
14. maj 2019, hvor det blev slået fast, at arbejdsgiverne skal indføre registrering af lønmodtagernes daglige arbejdstid. Formålet er ifølge EU-Domstolen at sikre, at regler om maksimal ugentlig arbejdstid og hviletid overholdes, så medarbejdere ikke overbelastes af for meget overarbejde.
Arbejdstid
Som fuldtidsansat psykolog vil din arbejdstid typisk være aftalt til gennemsnitligt 37 timer om ugen. Der er dog ingen lov, der direkte fastsætter den ugentlige arbejdstid. ... Dansk Psykolog Forening, Aarhus. Åboulevarden 31, 2.sal 8000 Aarhus C. Åbningstider. Mandag og tirsdag: 10.00 - 13.00 Onsdag: Lukket
Nye krav om registrering af arbejdstid i Danmark
Formålet med ændringen er at implementere en ny fortolkning af EU''s arbejdstidsdirektiv i dansk lovgivning i form af nye krav til et tidsregistreringssystem. Læs mere om de nye regler her. Hvornår træder de nye regler i kraft? Kravet om registrering af arbejdstid træder i kraft den 1. juli 2024.
Nu skal du registrere al arbejdstid
Pligten til at indføre et system til registrering af arbejdstid findes i arbejdstidslovens § 4 b. Efter bestemmelsen skal arbejdsgiver indføre et objektivt, pålideligt og tilgængeligt system til registrering af arbejdstid, der gør det muligt at måle den daglige arbejdstid for hver enkelt lønmodtager. Her er, hvad du bør du vide
Status på energiforsyningen
Forsyningen på tværs af energikilder Status for el. Forsyningen af el er stabil. Energistyrelsen forventer ikke mangel på strøm. Forsyningssituationen afhænger blandt andet af vejret, herunder temperatur, nedbør, og om der vil være lange perioder med vindstille og skyet.
Sådan registrerer du arbejdstid fra 2024
Sådan registrerer du arbejdstid fra 2024 Fra 1. juli 2024 skal du som arbejdsgiver have styr på, hvor meget dine medarbejdere arbejder hver dag. Men hvordan skal rådgivere, der arbejder på mange forskellige opgaver, …
Anmeldelser af Dansk Energi Center | Læs kundernes anmeldelser af dansk ...
Er du enig i den 4-stjernede bedømmelse af Dansk Energi Center ? Læs, hvad 83 personer har skrevet, og del din egen oplevelse. | Læs 21-40 ud af 81 anmeldelser. ... og han mødtes med os efter alm. arbejdstid, når der var behov for det. Tilbuddet var ikke det billigste, men konsulenten var den mest ordentlige og tillidsvækkende af dem vi ...
Arbejdsmiljøregler om arbejdstid – vi kender dig og dit fag
Din arbejdstid er bl.a. begrænset af regler om: Daglig hvileperiode – mindst 11 timer i sammenhæng; Pauser – mindst 10 minutter i løbet af arbejdsdagen; Ugentlig fridøgn – mindst …
Registrering af arbejdstid | Dansk Oplysnings Forbund
Arbejdstid for en underviser indeholder blandt andet følgende opgaver: Forberedelse, gennemførsel og efterbehandling af undervisning, herunder rigge til og rydde væk. ... Dansk Oplysnings Forbund Blågårdsstræde 7 4000 Roskilde. Telefon: 70 20 60 20 Mail: [email protected]. Medarbejdere CVR. nr.: 54 68 63 15. Om os.
Daglig hvileperiode
Er det tilfældet, betragtes den ekstra rejsetid som arbejdstid. Under tjenesterejser i Danmark gælder hviletidsreglerne i sædvanligt omfang. Ved hjemkomsten fra en tjenesterejse til udlandet eller Færøerne og Grønland skal der ydes de ansatte 11 timers sammenhængende hvil regnet fra hjemkomsten, medmindre de ansatte har haft en ...
Daglig og ugentlig arbejdstid – herunder deltid
Fra 1. juli 2024 gælder nye regler om pligt til at registrere arbejdstid. Dansk Erhverv giver her svar på de vigtigste spørgsmål. Guide. Grænser for arbejdstid. På denne side kan du læse om, hvilke regler der gælder for arbejdstid. Det omfatter pauseregler, hviletid og fridøgn og maksimal ugentlig arbejdstid. Siden omfatter også ...
Varierende ugentlig arbejdstid
Varierende ugentlig arbejdstid er en måde at tilpasse virksomhedens arbejdstid mere fleksibelt. Dermed kan skiftende behov for bemanding og produktion bedre imødekommes. Vi rådgiver dig ... Dansk Industri H. C. Andersens Boulevard 18 1553 København V Telefon: +45 3377 3377 E-mail: [email protected]. Om di.dk; Find person; Privatlivspolitik;
Satser på industriens overenskomster pr. 1. marts 2024
Overarbejde forud for normal arbejdstid, således at der arbejdes ind i den normale arbejdstid, såvel ved dagarbejde som ved forskudte hold, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet kl. 6 til kl. 18: 45,35 kr. Overarbejde forud for normal arbejdstid, når overarbejdet ligger inden for tidsrummet fra kl. 18 til kl. 6: 135,45 kr.
Arbejdstidsloven – Se regler for arbejdstid – Legal Desk
Arbejdstidsloven fastsætter nogle overordnede rammer for arbejdstid og overarbejde, herunder hvor længe du må arbejde i træk. Loven gælder for alle lønmodtagere. Størstedelen af reglerne om arbejdstid bliver dog fortsat reguleret i overenskomsterne, og arbejdsgiver har derudover i vid udstrækning ret til at lægge arbejdstiden inden for de rammer, der er fastsat af overenskomsten.
Nye regler for registrering af arbejdstid — Dansk …
Hvorfor skal vi have en ændring af arbejdstidsloven? Lovændringen implementerer EU-Domstolens afgørelse fra d. 14. maj 2019, hvor det - på baggrund af en sag, hvor den spanske fagforening CCOO sagsøgte Deutsche …
FAQ om registrering af arbejdstid til arbejdsgivere
FAQ om registrering af arbejdstid 1. juli 2024 ændres arbejdstidsloven. Ændringen betyder, at arbejdsgivere får en ny pligt til at indføre et system, der gør det muligt at måle den enkelte medarbejders daglige arbejdstid. Få svar på spørgsmål om de nye regler.
Nye regler til arbejdsgiveres registrering af arbejdstid
Hvad er baggrunden for lovændringen? EU''s arbejdstidsdirektiv er implementeret i dansk ret gennem arbejdstidsloven, der skal sikre lønmodtagere minimumsbeskyttelse i forbindelse med fastsættelsen af deres arbejdstid. Den 14. juni 2019 afsagde EU-Domstolen dom i den såkaldte Deutsche Bank-sag om fortolkningen af arbejdstidsdirektivet. Her besluttede …
Årlig arbejdstid
Den årlige arbejdstid varierer og afhænger f.eks. af antallet af søgnehelligdage, som falder på hverdage, feriefridage, normeret arbejdstid m.m. Det er særligt vigtigt for virksomheder med holddrift at kende den årlige arbejdstid, så de kan tilrettelægge arbejdstiden korrekt.
Lov om ændring af arbejdstidsloven er nu vedtaget
Lovændringen er en konsekvens af EU-domstolens dom af 14. maj 2019 (Deutsche Bank), som fastslår, at medlemsstaterne skal sikre, at arbejdsgivere anvender et tidsregistreringssystem, der objektivt og pålideligt registrerer den …
Weekendarbejde
Weekendarbejde er en arbejdsform, hvor medarbejderens fulde arbejdstid placeres i weekenden. Weekendarbejde er ikke en arbejdsform, der er beskrevet i lovgivningen, men udelukkende i overenskomsterne. ... Dansk Industri H. C. Andersens Boulevard 18 1553 København V Telefon: +45 3377 3377 E-mail: [email protected]. Om di.dk; Find person; Privatlivspolitik;
Få røgfri arbejdstid i tre trin
Tre trin til at indføre røgfri arbejdstid Trin 1: Beslutning. Drøft og træf beslutningen om røgfri arbejdstid i ledelsen. Det er vigtigt at drøfte, hvorfor I indfører røgfri arbejdstid, så det kan kommunikeres tydeligt til alle ansatte. Beslut også hvornår røgfri arbejdstid skal træde i kraft og formulér en røgfri politik.
Registrering af din arbejdstid
Som ansat lønmodtager skal du derfor registrere din tid. Det skal du, fordi din arbejdsgiver skal kunne dokumentere, at de overholder reglerne om daglig og ugentlig hviletid samt maksimal ugentlig arbejdstid. Selvstændige psykologer skal ikke registrere arbejdstid. Selvstændige og administrerende direktører skal ikke registrere arbejdstid.
Kontor og lager
Reglerne om arbejdstid gælder primært for dig, der arbejder på en arbejdsplads, der har overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver eller DIO II. Kontakt din tillidsrepræsentant eller din lokale afdeling på telefon 7011 4545, hvis du arbejder under en anden overenskomst eller ikke har overenskomst på din arbejdsplads.