Leder af nye energilagringschips

Vi leder efter dig, der har erfaring fra det specialiserede socialområde, fra et myndighedsperspektiv. Er det dig, så kan du blive den nye Leder af Myndighed og Indgangen, i Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Du bliver leder af to teamledere og de i alt 50 medarbejdere i Myndighed og Indgangen.

Leder af Myndighed og Indgangen

Vi leder efter dig, der har erfaring fra det specialiserede socialområde, fra et myndighedsperspektiv. Er det dig, så kan du blive den nye Leder af Myndighed og Indgangen, i Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Du bliver leder af to teamledere og de i alt 50 medarbejdere i Myndighed og Indgangen.

Energilagring kan blive næste skridt for dansk energiinnovation ...

Lagring af energi indgår som et helt centralt element. Investeringsstrategien tager afsæt i, at omstillingen i energisektoren rummer store potentialer for radikalt nye …

Gode råd og inspiration til dig, der er ny leder

Som ny leder skal du lære din nye rolle at kende – og tage den på dig. Det er vigtigt, at du kender dig selv og dine egne ledelsesværdier, men også din kerneopgave, din organisation og ikke mindst dine medarbejdere. På denne side kan du finde inspiration, gode råd og øvelser til dig, der er ny leder, gennem tre overordnede temaer:

Leder af Dagplejen og Pladsanvisningen

Det er derfor vigtigt, at du er med til at sikre en fortsat rekruttering af nye dagplejere, så dagplejen kan blive ved med at være et attraktivt tilbud. Du bliver som leder af dagplejen og pladsanvisningen formand for LMU for dagplejen (lokal Med), og du deltager i SMU dagtilbud (sektor MED). Pladsanvisningen

Udvikling af ledere

En af kriterierne for at være en god leder er fx at kende sig selv. Har din leder et realistisk billede af sig selv og sin ledelsesstil, kan det styrke performance hos lederen selv og hos medarbejderne i teamet. OPTO personlighedstest går i detaljer og fremhæver relevante og måske ukendte sider af personligheden.

AI i Fremtidens Organisationer: Ledelsesstrategier og udvikling af nye ...

Udvikling af Nye Ledere. Udvikling af nye ledere, der er i stand til at navigere i en AI-drevet verden, er en central del af mange organisationers strategi. Dette kræver en fokuseret indsats på flere områder: Mentorprogrammer: Mange organisationer implementerer mentorprogrammer, hvor erfarne ledere hjælper nye ledere med at forstå og ...

"Supercapacitors": Fremtidens løfte om grøn og fleksibel …

I takt med at verden stiler mod en mere bæredygtig fremtid, bliver behovet for innovative løsninger til lagring af grøn energi stadig mere akut. Her træder "supercapacitors" ind på scenen som en …

Ny leder

De evner kan du styrke gennem et eller flere af vores kurser: Den nye leder. Kurset er en introduktion til ledelsesgrundlaget og er skræddersyet til dig, der er nye i ledelsesrollen. Kurset dækker grundlæggende ledelsesprincipper og giver dig værktøjer til effektiv beslutningstagning og teamhåndtering.

Sådan lykkes du med at lede fem forskellige …

Når du leder på tværs af generationer, skal du bruge alle de gode ledelsesredskaber, som du allerede anvender. Men der skal skrues op for nærvær, nysgerrighed på den enkelte medarbejder og fokus på at skabe …

Ny leder? | Få eksperternes bedste råd til nye ledere her

Organisationskonsulent og cert. stresscoach samt forfatter til bogen ''Den nye leder - en håndbog''. "Pas på med at bære din viden, fordomme eller venskaber og uvenskaber med om på den anden side af skrivebordet. Husk, at …

Lederkursus for nye ledere | Kurser og uddannelse

At være ny leder indebærer overraskende meget, som er nyt for dig – fx nye arbejdsopgaver, nye relationer, nye krav og nye udfordringer, der kræver nye løsninger. Men at være ny leder indebærer også en masse nye og spændende muligheder. Du kan ændre noget, få dine medarbejdere til at vokse og skabe impact i din virksomhed.

Leder af Forebyggelse og Tværgående Koordinering i det nye …

Som ny leder er din første og vigtigste opgave derfor at få skabt en god ny start for den nye afdeling. Du vil som leder få både en bred faglig spændvidde og et bredt ledelsesspænd – men samtidig være leder for et hold af erfarne, dedikerede og selvstændigt arbejdende medarbejdere. Hvem er det nye Forebyggelse og Tværgående ...

Tag godt i mod jeres nye medarbejder

Det er derfor en god ide at have nogle konkrete opgaver klar, som den nye medarbejder kan kaste sig over. "Mandsopdæk" den nye medarbejder. Udnævn en medarbejder (vært), hvis opgave er at hjælpe den nye medarbejder med de små praktiske spørgsmål, der dukker op. Vedkommende skal også tage den nye kollega med til frokost.

Sådan får du en god start som ny leder | Lederne A-kasse

Men det hjælper, hvis du kender dine opgaver og mål - og ved hvordan du vil gå til din nye rolle som leder. Husk, at ingen forventer, at du kan alt fra dag ét, og de fleste vil altid gerne hjælpe med et godt råd, hvis de kan.

Leder af Forebyggelse og Tværgående Koordinering i Center for …

Disse snitflader styrkes nu af nye synergier og muligheder for sammenhæng og samarbejde indenfor sundheds- og ældreområderne. Forebyggelse og Tværgående Koordinering er en sammenlægning af to tværgående teams i de tidligere centre. Som leder er din første og vigtigste opgave derfor at få skabt en god ny start.

Ny leder – få succes i din lederrolle

Når du tilmelder dig Ny leder – få succes i din lederrolle, sender vi dig vores lille miniguide "Få større udbytte af dine kurser og uddannelser". Med guiden får du enkle tips til, hvordan du får størst muligt udbytte af dette kursus – og af alle dine fremtidige kurser og uddannelser.

Sådan træder du i karakter som ny leder

Indgå i netværk. Som ny leder kan du få stort udbytte af at indgå i et netværk – både med erfarne ledere og med andre nye ledere, der står i samme situation som dig. Definer dit ledelsesrum & sæt grænser. Træd i karakter som leder ved at klargøre for dig selv og dine medarbejdere, hvordan du har tænkt dig at være som leder.

Disse 3 energilagrings-teknologier kan hjælpe med omstillingen til …

Mikael Buus Sommer, der er daglig leder af gaslageret i Lille Torup, siger: "Det er en spændende mulighed for os på gaslageret, at vi får mulighed for at omstille vores …

Ny leder af Randers Friplejehjem

Den nye leder vil få ansvaret for 42 dedikerede og passionerede ansatte samt 29 beboere. "Tove Frederiksen har senest fra 2012 – 2022 været gruppeleder hos hjemmeplejen i Favrskov Øst og har haft personaleansvar for 44 ansatte. Og før da har hun været ansat som afdelingsleder hos Solbakken i Randers fra 2010 – 2012.

Udvikling af ledere

En af kriterierne for at være en god leder er fx at kende sig selv. Har din leder et realistisk billede af sig selv og sin ledelsesstil, kan det styrke performance hos lederen selv og hos medarbejderne i teamet. OPTO …

5 råd om ledelse af god onboarding

Onboarding ER ledelse. Det handler ikke kun om, at onboarding-forløbet er veltilrettelagt. Det handler også om at inkludere den nyansatte og sætte en retning for den nyes udfoldelse af sine kompetencer og samtidigt sikre at den nyansatte udfolder sine kompetencer inden for den retning, der er sat. Læs mere om, hvordan du leder onboarding her.

God ledelse afhænger af, hvad der ledes

Når lederen af medarbejdere forfremmes til leder af ledere går han igennem en ny transition, hvor der på udvalgte områder kræves nye værdier, prioriteter og færdigheder. Lederen skal sætte, udvikle og lede lederteam samt lede den enkelte leder af medarbejdere vha. af uddelegering af ledelsesopgaver, mål for ledelsesopgaver, feedback ...

10 råd når du starter nyt lederjob

7 råd: Sådan kan du hjælpe den nye leder . Introducér den nye leder ordentligt til jobbets indhold og rutiner. Skab personlig kontakt mellem lederen og de nøglepersoner, der kan støtte med viden om administration, drift og kutymer. Tilbyd personlig støtte til at holde fokus på ledelsesudfordringerne – fx i form af en dedikeret mentor ...

Ny som leder: Udfordringer og spørgsmål du stiller dig selv!

Der er mange forskellige aspekter at tage hensyn til, når man starter som ny leder. Her er 5 af de mest almindelige udfordringer for nye i lederjobbet – og tips til, hvordan du kan løse dem: 1. Find din ledelsesstil: Nye ledere har ofte svært ved at identificere deres egen ledelsesstil, hvilket kan give en følelse af usikkerhed.

De forskellige ledelsesstile

Der findes masser af teorier på ledelsesstile, og efter at have taget dig igennem nogle af de klassiske ledelsesstile, er det væsentligt at nævne at det selvfølgelig ikke er en udtømmende liste, og at nye moderne ledelsesstile hele tiden vinder frem.

Manglen på effektive materialer kan blive en stopklods for Power …

Pionercenteret skal sætte strøm til opfindelsen af nye og mere effektive og bæredygtige materialer til brug i Power-to-X-anlæg, som bliver fuldstændig afgørende for, at …

Sådan lykkes du med at lede fem forskellige generationer

Når du leder på tværs af generationer, skal du bruge alle de gode ledelsesredskaber, som du allerede anvender. Men der skal skrues op for nærvær, nysgerrighed på den enkelte medarbejder og fokus på at skabe rammer, der inviterer til fællesskab. ... Medarbejdertyper Motivere og fastholde Nye generationer Rekruttering, fastholdelse og ...

Danmark har alle muligheder for at tage føringen på energilagring

Her i landet har vi virkelig fine traditioner for at være på forkant med nye energiteknologier, og lagring af energi er den næste store udfordring, som vi skal klare. Og samtidig en kæmpe mulighed for at kan komme i front globalt.

Analyse: Forskning i energilagring, energikonvertering og digitale ...

Anbefalingerne spænder bredt fra, at der skal være mere vægt på den strategiske energiforskning til, at der skabes bedre rammer for kommercialisering af …

Børsen Lederuddannelse for nye ledere med Maja Bjerrehuus fra …

Som deltager i uddannelsen "Ny leder", lærer du: → Hvordan du vellykket foretager skiftet fra medarbejder til leder. → Hvordan du indtager din nye rolle som leder, og hvordan du giver slip på gamle færdigheder for at få succes i din nye rolle. → Hvordan du skaber resultater gennem andre via god ledelse. → At kommunikere, coache og give feedback til medarbejderne i dit team

Kontakt Os